法人向け生成AI研修|Microsoft 365 Copilot・Claude Code・Gemini

教材を毎週更新する、
生成AI研修。

教材|Microsoft 365 Copilot 編 版 2026-10-15
教材の実際のページ。演習2「社内の手続きの問い合わせに答えるエージェントを作る」の手順5つと持ち帰るもの、版 2026-10-15 の表示
更新履歴2026年10月15日 に開始。毎週金曜に、公式の変更と教材で直した所を追記します。更新履歴を見る

Microsoft 365 Copilot・Claude Code・Gemini の変化を、毎週、教材に反映しています。研修では、受講者の実際の業務を1つ選び、AIに任せる形まで作ります。受講から30日後に、使われているかを測って報告します。

対象:DX推進・情報システム・人事・業務改善の担当者。オンライン・訪問のどちらでも実施します。

生成AIの定着支援45社上場企業を含む
研修の受講者2,500人以上部門別の実践型研修
教材の最終更新10.152026毎週金曜に更新
全社員 約300名の研修さくらインターネットさくらインターネット株式会社
Our promise

3つの約束

教材の鮮度、研修の題材、受講後の測定。3つとも、確かめられる形で出します。

教材の更新履歴の画面。10/15 に Copilot・Claude・Gemini の4件を反映

教材は、毎週更新します

よくある困りごと「去年の研修資料、いまの Copilot と画面が違う」

毎週、3製品の公式の変更を確かめ、教材の該当ページを直します。何を直したかは、日付と出典つきで更新履歴に残します。

研修当日の教材が、受講者の手元の画面と合います。受講後も、更新版が届きます。

実業務1本の設計シート。業務名・AIに任せる工程・人が確かめる所・30日後に測る指標の欄

受講者の、実際の業務1本で作ります

よくある困りごと「研修のあと、だれも使っていない」

受講者ごとに実際の業務を1つ選び、研修の中で、AIに任せる手順(指示文・エージェント・フロー)まで作ります。人が確かめる所も決めます。

研修の翌日から、その業務で使えます。

30日後の報告書の型。業務で使った受講者の割合・1件にかかる時間・成果物の質の3つ

30日後に測って、報告します

よくある困りごと「効果を、上に説明できない」

受講から30日後に、使われているか・成果物の質・かかった時間を受講者ごとに確かめ、報告書にまとめます。

次の部門へ広げるかを、数字で判断できます。

Program

研修の中身

くわしく見る

共通編に、お使いの製品の編を組み合わせます。どの編でも、受講者の実業務1本を作ります。

共

共通編(最初の60分・全員)

対象:生成AIを業務で使うすべての受講者

  • 生成AIで変わる仕事の形(下書き・照合・要約・問い合わせ対応)
  • 社内ルールと情報の扱い(入力してよい情報、出力の確かめ方、著作権)
  • 指示の書き方の基本(目的・材料・形式・確認)

学ぶこと・演習・持ち帰るものをくわしく

Microsoft 365 Copilot 編

対象:Microsoft 365 をお使いの会社

  • Copilot Chat と Microsoft 365 Copilot の違い(ライセンス・参照できる範囲)
  • Word・Excel・Outlook・Teams での実務(下書き・要約・会議の記録)と、Copilot Cowork の使いどころ
  • Copilot エージェント(Agent Builder)で、社内の規程・手順書に答える仕組みを作る

学ぶこと・演習・持ち帰るものをくわしく

Claude Code 編

対象:文書・Excel の業務が多い部署、情報システム

  • セットアップとログイン(Windows・Mac)
  • 安全な設定(権限、読み取りだけで始める、管理者の設定の強制、フック)
  • 文章で指示して、業務の道具を作る(Excel・文書の読み取り、整形、下書き)

学ぶこと・演習・持ち帰るものをくわしく

Gemini 編(Google Workspace)

対象:Google Workspace をお使いの会社

  • Gemini in Workspace(Docs・Gmail・Meet・Drive)での実務
  • ノートブック(NotebookLM)で、資料を根拠に答えさせる
  • スキル(旧 Gems)で、自分用の定型の指示を作る

学ぶこと・演習・持ち帰るものをくわしく

教材 版 2026-10-15 全編を毎週金曜に見直し、直した所を更新履歴に残します。

Update log

教材の更新履歴

更新履歴の一覧

毎週金曜に、3製品の公式の変更を確かめて教材を直し、ここに残します。

版 2026-10-15

教材を 2026年10月15日版 に改訂。更新履歴の公開を始めました

教材で直したこと

  • 共通編 生成AIの業務利用の基礎を、3製品の最新の提供範囲に合わせて書き直しました。
  • Microsoft 365 Copilot 編 「できること」の例に Copilot Cowork と Search・Chat の統合を追加。導入前の点検の手順に、SharePoint 権限の詳細レポートを追加。
  • Copilot エージェント編 Copilot Studio の演習に、ファイル添付(Excel・Word)の読み取りを追加。extract node の使いどころを注記。
  • Claude Code 編 モデル名と料金の記載を Opus 5.5・Sonnet 5.5・Haiku 5.5 に差し替え。Sonnet 4.5 の退役日を注記。安全な設定の章に、管理設定の強制とフックの onFailure を追加。
  • Gemini 編 Gems の演習を「スキル(旧 Gems)」の表記にし、移行の日程を注記。Meet の議事録の説明を新しい設定に合わせて更新。
How it works

進め方

くわしく見る

お問い合わせから、30日後の報告まで。

  1. STEP 1

    お問い合わせ

    1分

    フォームか電話で。折り返し、打ち合わせの日程をご連絡します。

  2. STEP 2

    打ち合わせ

    30分・無料

    対象の業務と利用環境、受講者の経験を伺い、編の組み合わせ・日数・費用をご提案します。

  3. STEP 3

    事前準備

    研修の約2週間前から

    受講者が設計シートに業務を1つ記入。環境・権限・演習データを一緒に確かめます。

  4. STEP 4

    研修当日

    講義+操作演習

    製品の操作とあわせて、実業務1本を AI に任せる形まで作ります。

  5. STEP 5

    30日後の測定

    報告書をお渡し

    使われているか・時間・成果物の質を受講者ごとに確かめ、報告します。教材の更新版をお届けします。

Who we are

講師と会社

会社概要と実績

研修の講師は、代表の古野が務めます。取締役の山本は、Chatwork 創業者として会社を支えています。

古野 光太朗
株式会社TechWorker 代表取締役 CEO兼CTO

古野 光太朗

企業の業務文脈を、AIが理解できる形に。

早稲田大学商学部。Giveryで上場企業向けの生成AIコンサルティングに従事し、2023年12月にTechWorkerを創業。生成AIの導入・研修・開発を担い、CompanyMap AIとCoeSignalを開発しています。

山本 敏行
株式会社TechWorker 取締役/Chatwork 創業者

山本 敏行

ITを、企業の現場で役立つものに。

中央大学在学中の2000年にEC studioを創業し、2011年にChatworkの提供を開始。シリコンバレーで5年間、グローバル展開に従事しました。Chatworkは2019年に上場。現在はPower Angels CEO、日本エンジェル投資家協会 代表理事。

Download

資料セット

生成AI研修のご案内(PDF)の表紙教材の見本(PDF・4ページ)の表紙

生成AI研修がすぐわかる資料セット

2点の資料を、1つにまとめてお渡しします。

  • 生成AI研修のご案内3つの約束、研修の中身、進め方と費用の考え方、会社について
  • 教材の見本演習のページ、設計シート、30日後の報告書の型
FAQ

よくある質問

質問の一覧
教材を毎週更新するとは、何をするのですか。

毎週、3製品の公式のリリースノートと公式ドキュメントを確かめ、変更に関わる教材のページを直します。直した内容は、日付と出典つきで教材の更新履歴に公開します。受講後の企業には、更新版をお届けします。

費用はどのように決まりますか。

受講者の人数、日数・回数、扱う製品と演習の範囲、教材の準備で決まります。打ち合わせで対象の業務と利用環境を伺い、範囲・日数・費用をまとめてご提案します。

研修は何日かかりますか。

共通編(60分)に、製品の編を組み合わせます。1製品なら半日〜1日、複数の製品や部署を分ける場合は回を分けるのが目安です。打ち合わせで日数を決めます。

助成金は使えますか。

人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)は、業務に即した訓練が対象です。厚生労働省の案内では、生成AIの汎用的なプロンプトの作り方を学ぶだけの訓練は、2026年8月3日以降、対象外とされています。この研修は受講者の業務を題材にする設計です。支給の可否は労働局が判断し、申請は御社で行っていただきます。確認する点は打ち合わせでお伝えします。

受講者の実際の業務を題材にするには、何を用意しますか。

受講者ごとに、普段の業務を1つ選んでいただきます。研修の約2週間前に設計シートをお渡しします。演習では実データを使わず、同じ形のサンプルデータで行います。

研修の内容・費用のご相談は無料です。折り返し、30分の打ち合わせ(オンライン)の日程をご連絡します。資料は、その場でお渡しします。